东方网2月21日消息：春节刚过，正值人才流动的黄金季节，北京、上海等地一系列人才招聘会、大学生供需见面会纷纷开幕。然而，令人难过和尴尬的是，应聘材料作假现象却在一些大学生中流行开来。有的学生甚至说，“简历不作假，典型一大傻”。

　　春暖乍寒，今年的人才市场招聘会，大学生供需见面会等在北京、天津、上海等各地全面拉开帷幕。此前记者在一些高校走访发现，一些学生为在这次乃至以后的供需见面会上找到一个好的工作，不惜在“简历”上大做文章，把自己包装成“顶级高才生”。一位学生对记者说：“简历不作假，典型一大傻”。

　　在某经济类院校一毕业生宿舍，记者随便翻了几个应届毕业生自荐材料中的简历介绍，发现他们对自我能力的描述基本上是无所不通，既精通英语又能熟练应用计算机，既有很好的创新能力又富有团队精神。可是事实并非如此。学生小孟告诉记者，他们对自我能力的描述完全是根据用人单位的需要编造，一般单位都要求计算机和英语达到一定水平，所以他们均表示在以上两个方面有一定能力。可是浏览他们的简历，记者发现，有的毕业生缺乏基本的常识。首先是一份自荐书上描述自己“能熟练运用OF－FICE、WORD、EXCEL等软件”。稍微有点常识的人都知道，“WORD、EXCEL”是“OFFICE家族”里面的两个软件，三者根本不可相提并论。而另一个毕业生则荒唐地把“WORD”写成了“WORDER”，让人啼笑皆非。

　　河北科技大学、河北医科大学等几所河北省重点大学的应届毕业生还告诉记者，大多数用人单位很重视大学生的社会实践能力和在学校的社会活动能力，可是真正参加过社会实践、当过学生干部的大学生可以说是凤毛麟角，于是多数人便瞎编自己从事了很多社会实践活动，号称自己是学生会干部、某社团负责人或者是班委会干部。在某师范类院校一毕业生宿舍，一位同学笑着对记者说：“‘冒牌班长、宿舍长’现在已经不新鲜，我们宿舍有两个人在简历上号称自己是‘××社团’团长和副团长，其实学校压根儿就没有那么一个社团！”

　　文凭证书只需百元

　　尽管学历证和学位证还没有发下来，可有的学生因为英语没能过四、六级，“铁板钉钉”拿不到学位证了。但他们已经有了“高招”———花钱从假证制作窝点仿做。

　　某财经类高校一同学告诉记者，他因没过英语六级“丢了”学位证，计划花几百元买一个，这是从往届毕业的师哥那里学的。在记者一再表示不暴露姓名的前提下，他为记者联系上了这位师哥，据他这位师哥介绍，买假证非常方便，就是根据假证贩子街头“小广告”提供的号码，同假证贩子联系，商讨什么时候见面。见面时给他们看要制作的文凭样式，商量好价钱，约定多少天后交货。交货地点一般是到时打电话临时约定。他的学位证起先商讨的价钱是150元钱，后来交货时他觉得证件办得不怎么好就只给了100元钱。

　　记者发现，他的学位证与正常学校颁发的证件相比纸比较薄，上面的花纹比较浅，而且印章字体也不规范。据他介绍，他一个朋友花300多元办的证和真的一模一样。当记者问“听说网上能够辨别真假证书，万一招聘单位上网查怎么办”时，他说：“一般的用人单位谁也不会去网上查，或许他们根本不知道怎么个查法。退一步说，我们弄个假的总比没有强呀。”

　　评语自己写公章随便盖

　　在某财经类高校采访记者发现，一些毕业生的简历后都附着一张以系里的名义向用人单位开具的“优秀毕业生推荐表”，学生们告诉记者，其实只不过是自己设计推荐表，填写相关内容后找系里老师盖个章。

　　记者在某同学手头的推荐表上看到，上面有毕业生基本情况，个人评价及学校推荐语等几项。他说，基本情况里面的外语水平、计算机等级、专业测评名次自己想填多高就填多高，学校推荐语也是自己写，他们往往自己想好写什么，然后找书法好一点的同学誊上。记者看到，该推荐表上学校推荐栏里是这样写的：该生成绩优秀，思想进步，有较强的组织协调能力，政治素质好，业务水平高，特推荐到贵公司从事工作！后面还盖有该生所在系的大红公章。

　　“难道系里会给你盖章吗？”记者问。“到毕业了，老师对我们都特别好，有的老师曾亲口说‘只要对学生找工作有利的事，盖个章没什么！’”加盖有系里红章的“优秀毕业生推荐表”确实能够迷惑用人单位。一家用人单位的招聘人员对记者说，毕业生在简历中夸大自己的工作能力和社会实践经验她略有耳闻，但是学校帮助学生作假推荐表还是头一次听说，如果有一份加盖有学校公章的“优秀毕业生推荐表”放在她面前，她肯定会信以为真。

　　顶级高才生高科技制造

　　一些大学生在简历中把自己包装成“顶级高才生”时，还往往说自己得过很多荣誉证书，而且还煞有介事地罗列一番具体是“在什么比赛或者评比中获得的”。

　　万一用人单位核查荣誉证书怎么办呢？面对记者的提问，某财经类院校一个姓王的同学说：“一般招聘单位不看原件，所以有个复印件就能打发他们。”他拿给记者两个纪念“五四”征文比赛一等奖荣誉证书的复印件，上面除了姓名不一样外，什么都一样。看着记者专注的神情，他笑着说：“只要把原件复印一下，再让打印店的人用白纸打出一张字号、笔体相同的另一个人的名字，把打出的名字剪下来，贴在已复印的证书原名上再复印一下，不就成了另一个人的了？我们还用同样的方法改成绩表呢。”

　　据介绍，采用扫描仪，使用图形处理软件进行处理加工的复印件效果更好。根据指点，记者依照学校公告栏里一则小广告，找到计算机系某同学个人开的“地下打字店”，在这里，记者看到了高科技作假的“先进技术”，这位同学先用扫描仪将证书原件扫描，而后又调用图形处理软件修改证书上的姓名、编号、身份证号等，最后作为图像文件打印出来，和真的一模一样。

　　采访中记者发现，许多高校都有一批主要为毕业生做求职简历和论文的地下打字店，毕业生求职期间，这些打字店都竞相贴广告，承揽生意挣钱。“复印机和扫描仪制出的都不是荣誉证书的原件，人家万一要看原件呢？”记者不禁问。王姓同学对记者说：“即使看原件，我们也有办法，其实现在不少学生直接制‘原件’，办法是自己买荣誉证书的皮瓤，写上什么奖，再盖个假章就行了。听说有的人会用计算机设计假章，然后用特殊的打印机打出来，和真章一模一样！”

　　作假顽疾原因有三

　　采访发现，应聘作假就像传染病，已经开始在当前一些大学毕业生中“传染”开来。

　　某经济类院校一位综合考评班级前十名的学生说：“那么多人都作假，要是不作的话肯定应聘时就吃亏，所以干脆随波逐流‘跟着跑’。”

　　为什么作假会流行？除了大学生自身原因外，他们也面临“无奈”。

　　一是一些企业用人观念存在问题，热衷“人才高消费”。一些学生说，好多企业根本用不上英语、计算机，可在招聘时偏偏写上英语六级、计算机国家二级这些条件，面试时也并不对此进行考察。但是如果大学生自荐材料中没有这些“硬件”，就会连面试的机会都没有。

　　二是社会所提供的求职渠道太窄，自荐材料成了大学生能否迈入企业大门展示自己的“敲门砖”。一些大学生说，当前他们找工作主要还是靠各地举行的“人才市场”，而各地“人才市场”基本上都是“买方市场”，一个企业摊位前，往往求职的学生排成长龙甚至挤得一塌糊涂，好多情况下大学生只是在一个单位放下自荐材料就走，用人单位和大学生之间，根本不能全面沟通了解。可以说，“人才市场招聘会”成了“用人单位‘简历搜集’会”，过后，用人单位再根据大学毕业生自荐材料描述的情况确定面试对象。

　　另外，即便是一些网络招聘，好多招聘单位也详细注明“谢绝来访”，让求职者将自荐材料发至某某信箱。这样一来，将自荐材料“包装”作假，无疑“提高了大学生的竞争力”，增大了被用人单位面试的可能性。

　　看来，医治大学生应聘作假的“顽疾”，一方面需要大学生自己提高思想道德素质，树立诚信求职的理念；另一方面，也需要用人单位树立正确的用人观，同时，全社会共同努力，探索拓宽大学生求职渠道的办法。