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济南大学创新培养模式：“课程置换”对接就业 |
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| 济南大学创新培养模式：“课程置换”对接就业 |
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作者：老师 文章来源：中国教师网 点击数： 更新时间：2007-9-25 11:49:27  |
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| 从这个新学期开始，济南大学信息学院100名大四学生不用再像其他大四生那样上学院原来安排的课程了，他们在这一年只需要学习日语和软件开发技术两门课程，修满足够学分，即可完成学业。 这是学校适应社会需求，在信息学院实行的软件外包实验班。该实验班的开设旨在培养具有一定日语水平同时又能熟悉企业实际技能的社会应用型人才，使毕业生能够顺利胜任对日软件外包企业的各种工作岗位。 针对社会对日语人才需求的迫切，济南大学信息学院在大四学生中推行了这一新的培养模式。这100名学生是从信息学院大四学生中选拔出来的成绩优秀者，在这一年中，学生用“课程置换”的方式，把实验班在新的课程体系下修得的必修与选修课程的学分代替原来课程的学分，就可以修满学校规定的学分。这一举措既适应了社会需求，又开辟和对接了更为广阔的就业渠道。济南高新开发区齐鲁软件园的36家对日软件外包企业对此很感兴趣。日前，NEC软件（济南）有限公司、济南东忠软件公司已向这些学生伸出了“橄榄枝”，不仅在学习期间给他们提供一定报酬，毕业后还可加盟他们的公司。 济南大学这一培养模式将培养实际技能型人才纳入正常本科教学培养计划，目前在省内普通高等院校人才培养方面实属鲜见。 另外，惠普（中国）公司也在济南大学信息学院选拔了40名专业水平较高的大四学生派遣到大连惠普（中国）公司进行工作，待三个月实习期满转正后，每人将获得4000元左右的月薪。为保证这批学生完成学业，学校和公司还紧密配合，由学校将学生的作业和试卷寄到大连，公司派专人督促学生完成作业，并指定专门考场严格考试。在学生实习阶段，公司还提供课题，帮助学生完成好毕业设计。这意味着，这40名学生在大学四年级拥有济南大学“学生”和惠普（中国）公司“员工”双重身份。 |
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| 信息录入：中国教师网 责任编辑：中国教师网 |
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